Résumé
- Cluster de fin d'année : 40 € par travailleur par AN cumulés sur Saint-Nicolas, Noël et Nouvel An — pas 40 € par occasion. Plus 40 € par enfant à charge pour la Saint-Nicolas.
- Mariage (ou cohabitation légale) du travailleur : jusqu'à 245 € par travailleur.
- Distinction honorifique : jusqu'à 120 € par travailleur et par an.
- Retraite : 40 € par année complète de service, avec un minimum de 120 € et un maximum de 1 000 € par travailleur.
- Dans toutes les catégories, le chèque doit être en nature, limité à un réseau défini d'enseignes, accordé à tous les travailleurs éligibles sur la même base et lié à l'occasion reconnue. Un euro au-dessus du plafond rend la valeur totale soumise aux cotisations ONSS et au précompte professionnel.
Conditions
- Accordé lors d'une occasion reconnue par l'ONSS (fin d'année, mariage, distinction honorifique, retraite).
- Valeur inférieure ou égale au plafond de la catégorie.
- Chèque en nature et limité à un réseau défini d'enseignes.
- Accordé à tous les travailleurs éligibles sur la même base (pas d'attribution individualisée).
Occasions reconnues
- Saint-Nicolas (par enfant à charge)
- Noël et Nouvel An (40 €/an combinés pour la période de fin d'année)
- Mariage du travailleur (jusqu'à 245 €)
- Distinction honorifique (jusqu'à 120 €/an)
- Retraite (40 € × années de service, min. 120 € / max. 1 000 €)
Clients & partenaires
Les cadeaux d'affaires aux clients sont déductibles jusqu'à 50 € (hors TVA) par bénéficiaire et par an pour l'impôt des sociétés, avec TVA récupérable sur la même base. Au-delà de 50 €, le cadeau n'est pas déductible. Le tabac et les alcools forts sont exclus par la loi.
Est-ce exonéré ?
Choisissez le pays, le bénéficiaire, le montant et l'occasion — nous indiquons le traitement fiscal probable et les points de vigilance. Ceci n'est pas un conseil juridique.
Est-ce exonéré ?
Cet événement ne figure pas sur la liste ONSS/RSZ des événements reconnus — l'exonération belge ne s'applique pas et l'intégralité est traitée comme salaire imposable.
- •Événements reconnus : Saint-Nicolas, Noël/Nouvel An, retraite, mariage du salarié, jubilé d'entreprise.
- •Estimateur informatif basé sur les règles publiées. Ce n'est pas un conseil fiscal — valider avec votre expert-comptable.
Ce n'est pas un conseil fiscal — règle complète et sources sur la fiche pays.
Lire la fiche pays →Questions fréquentes
Le plafond de fin d'année de 40 € s'applique-t-il par occasion ou par an ?
Par an, cumulé sur Saint-Nicolas, Noël et Nouvel An. On ne peut pas donner 40 € par occasion — 40 € couvrent l'ensemble de la période de fin d'année par travailleur. Des plafonds séparés s'appliquent aux occasions distinctes (mariage, retraite, distinction honorifique).
Que se passe-t-il si je donne un chèque de fin d'année de 60 € ?
L'intégralité des 60 € est soumise aux cotisations ONSS et au précompte professionnel — le plafond est un couperet, pas un montant déductible.
Comment fonctionne le plafond retraite pour 30 années de service ?
40 € × 30 = 1 200 €, plafonné au maximum de 1 000 €. Pour 2 années de service : 40 € × 2 = 80 €, relevé au minimum de 120 €.
Sources
- RSZ — Geschenken aan werknemersvérifié 2026-06-24
- ONSS — Cadeaux aux travailleursvérifié 2026-06-24
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