Geste de condoléances pour un salarié en deuil
Un geste sobre et respectueux, sans imposer une forme. Une carte digitale qui laisse au salarié le choix du moment et de l'usage.
Les gestes matériels peuvent maladroit. Une carte digitale, accompagnée d'un mot sincère, respecte la sphère privée et donne une aide concrète (repas, déplacement, logistique).
Envoi discret
E-mail personnalisé, sans intermédiaire visible.
Utilité concrète
Deliveroo, Uber, Amazon, Carrefour — pour les besoins immédiats.
Traitement URSSAF
Non contractuel, lié à un événement exceptionnel : sous ~196 € rentre dans la tolérance.
Fiscal · exonéré
Geste exceptionnel lié à un événement familial grave : traité selon la tolérance URSSAF pour cadeaux ponctuels et non contractuels, sous ~5% du PMSS (~196 € en 2025).
Voir les règles URSSAFQuestions fréquentes
Faut-il un justificatif ?+
Documenter l'événement (date, lien) suffit à établir le caractère exceptionnel du geste.
Quel montant est adapté ?+
Entre 50 € et 150 € selon la proximité et la culture de l'entreprise.
L'envoi peut-il être anonyme côté RH ?+
Oui — la carte peut porter la signature de l'équipe ou une mention discrète des RH.
Envoyez un geste de condoléances
Sobre, digital, respectueux.