Résumé
- Plafond annuel : 600 CHF par salarié par année civile au titre du ch. 72 de la Directive AFC certificat de salaire 2026, en vigueur au 1er janvier 2026.
- S'applique aux cadeaux en nature — les cartes-cadeaux d'enseigne qualifient généralement ; les cartes encaissables non.
- Au-delà de 600 CHF par année civile, la valeur totale (et pas seulement l'excédent) doit figurer sur le Lohnausweis comme salaire imposable et est soumise à l'impôt sur le revenu et à l'AVS/AI.
- La pratique cantonale peut être plus stricte — à confirmer avec votre fiduciaire pour les programmes de grande ampleur.
Conditions
- Avantage en nature (Naturalgeschenk), sans équivalent en espèces.
- Valeur cumulée par année civile pour le salarié ≤ 600 CHF.
- Documenté en paie même s'il ne figure pas sur le Lohnausweis.
Occasions reconnues
- Anniversaire
- Noël / fin d'année
- Ancienneté
- Mariage
- Naissance d'un enfant
Clients & partenaires
Les cadeaux d'affaires aux clients sont déductibles à l'impôt sur le bénéfice lorsqu'ils sont commercialement justifiés (geschäftsmässig begründet). La pratique varie selon les cantons — la plupart acceptent des cadeaux de valeur modeste avec une documentation appropriée. La TVA est récupérable sur la même base que les autres frais professionnels.
Est-ce exonéré ?
Choisissez le pays, le bénéficiaire, le montant et l'occasion — nous indiquons le traitement fiscal probable et les points de vigilance. Ceci n'est pas un conseil juridique.
Est-ce exonéré ?
Probablement dans le plafond de 600 CHF par année civile au titre du ch. 72 de la Directive AFC certificat de salaire (édition 2026, en vigueur au 1er janvier 2026) — pas de mention sur le certificat de salaire requise.
- •Le plafond s'applique par salarié et par année civile (cumulé sur l'ensemble des cadeaux en nature), et non par événement.
- •Les espèces et les bons convertibles en espèces (cartes remboursables) ne qualifient pas.
- •Estimateur informatif basé sur les règles publiées. Ce n'est pas un conseil fiscal — valider avec votre expert-comptable.
Ce n'est pas un conseil fiscal — règle complète et sources sur la fiche pays.
Lire la fiche pays →Questions fréquentes
Les 600 CHF sont-ils un plafond annuel ?
Oui — le ch. 72 de la Directive AFC certificat de salaire (édition 2026, en vigueur au 1er janvier 2026) fixe un plafond de 600 CHF par salarié et par année civile.
Que se passe-t-il si le total annuel dépasse 600 CHF ?
L'intégralité de la valeur (et pas seulement l'excédent) doit figurer sur le Lohnausweis et devient soumise à l'impôt sur le revenu et à l'AVS/AI. Un total annuel de 700 CHF est intégralement imposable, pas seulement les 100 CHF au-dessus du plafond.
L'exonération s'applique-t-elle aux impôts cantonaux ?
La notice Lohnausweis est une pratique fédérale suivie par tous les cantons. Certains cantons peuvent contrôler plus strictement, mais appliquent en règle générale le même plafond annuel de 600 CHF.
Sources
- ESTV — Wegleitung zum Ausfüllen des Lohnausweises (Rz. 72, 2026)vérifié 2026-07-19
- Schweizerische Steuerkonferenz — Lohnausweis-Wegleitung 2026vérifié 2026-07-19
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Demander un devisCette page est une information générale et ne constitue pas un conseil fiscal. Validez votre situation avec votre expert-comptable ou conseiller fiscal avant d'agir.