Résumé
- Les cartes cadeaux aux salariés sont des équivalents numéraires. La règle de minimis (IRC §132(e)) ne s'applique pas — voir Rev. Rul. 2004-109 et TAM 200437030.
- Traitement : inclure la valeur faciale dans les salaires W-2 et retenir fédéral, FICA et IR État.
- Cadeaux aux clients : déductibles jusqu'à 25 $ par bénéficiaire et par an (IRC §274(b)). Les frais accessoires (gravure, emballage, envoi) ne comptent pas dans les 25 $.
- Paiements aux participants de recherche / contractors : 1099-NEC / 1099-MISC dès 600 $/an ; collecter W-9 (US) ou W-8BEN (étranger).
Conditions
- Toujours passer les cartes salariés par la paie (fédéral/FICA/État).
- Cadeaux clients : limiter la déduction à 25 $ par bénéficiaire/an, journalisée.
- Paiements recherche / contractors ≥ 600 $ : W-9 ou W-8BEN avant paiement.
Occasions reconnues
- Tous (tout montant est un salaire imposable)
Clients & partenaires
Déduction de 25 $ par bénéficiaire et par an (IRC §274(b)). Conjoints / associés de la même entreprise = un seul bénéficiaire. Articles promotionnels logotés ≤ 4 $ exclus du plafond.
Quelles marques sont fiscalement adaptées ici ?
Ces marques closed-loop respectent généralement les règles fiscales en États-Unis. Sélectionnez une marque pour la fiche B2B avec les informations de commande.
- carte cadeau Nordstrom pour les salariés →
- crédit Starbucks pour les équipes →
- abonnement Spotify en avantage →
- crédit Airbnb pour anniversaires →
- expérience Tinggly en reconnaissance →
- IKEA comme cadeau pratique CSE →
Les marketplaces et cartes prepaid sont généralement considérées comme salaire imposable en États-Unis. Voir les détails sur la fiche marque.
Est-ce exonéré ?
Choisissez le pays, le bénéficiaire, le montant et l'occasion — nous indiquons le traitement fiscal probable et les points de vigilance. Ceci n'est pas un conseil juridique.
Est-ce exonéré ?
Les cartes cadeaux aux salariés US sont toujours des salaires imposables. Passer par la paie (fédéral/FICA/État).
- •Estimateur informatif basé sur les règles publiées. Ce n'est pas un conseil fiscal — valider avec votre expert-comptable.
Ce n'est pas un conseil fiscal — règle complète et sources sur la fiche pays.
Lire la fiche pays →Questions fréquentes
Une carte de 10 $ à un salarié est-elle vraiment imposable ?
Oui. L'IRS traite toute carte cadeau à un salarié comme un équivalent numéraire — pas de seuil de minimis. Passer par la paie.
Et une dinde pour Thanksgiving ?
Un objet physique de faible valeur (dinde, jambon) peut être exclu comme de minimis. Une carte pour acheter une dinde, non.
Peut-on faire un gross-up de l'impôt ?
Oui, le gross-up est courant. Utiliser le supplemental rate (souvent 22 % fédéral + État + 7,65 % FICA) pour ajuster le brut.
Sources
- Rev. Rul. 2004-109 (IRS)vérifié 2026-03-01
- IRS Publication 15-B — De minimis fringe benefitsvérifié 2026-03-01
- IRC §274(b) — $25 client gift limitvérifié 2026-03-01
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