Résumé
- Plafond : 5 % du PMSS par événement (200 € en 2026), par salarié et par événement.
- 8 événements, repris tels que l'Urssaf les énumère : la naissance ou l'adoption ; le mariage ou le pacs ; le départ à la retraite ; la fête des mères, des pères ; la Sainte-Catherine ; la Saint-Nicolas ; Noël (salariés et enfants jusqu'à 16 ans révolus) ; la rentrée scolaire. L'anniversaire du salarié n'y figure pas.
- La carte doit être liée à l'événement (ex. fournitures scolaires à la rentrée).
- Au-delà du plafond ou hors événement reconnu : assujetti aux cotisations et à l'impôt sur le revenu.
Conditions
- Événement présent dans la liste Urssaf des 8 événements.
- Valeur par événement et par salarié ≤ 5 % du PMSS (200 € en 2026).
- Carte en nature, idéalement utilisable dans les enseignes liées à l'événement.
- Bénéficiaire : le salarié ou ses ayants droit directs (ex. enfants pour la rentrée).
Occasions reconnues
- La naissance, l'adoption
- Le mariage, le pacs
- Le départ à la retraite
- La fête des mères, des pères
- La Sainte-Catherine (femmes célibataires fêtant leur 25e anniversaire)
- La Saint-Nicolas (hommes célibataires fêtant leur 30e anniversaire)
- Noël — salariés et enfants jusqu'à 16 ans révolus dans l'année civile
- La rentrée scolaire — salariés ayant des enfants de moins de 26 ans dans l'année
Clients & partenaires
Pas de tolérance URSSAF spécifique pour les clients (elle vise les salariés). Traité comme dépense marketing ; récupération de TVA limitée à 73 € TTC par bénéficiaire et par an (art. 28-00 A annexe IV CGI).
Quelles marques sont fiscalement adaptées ici ?
Ces marques closed-loop respectent généralement les règles fiscales en France. Sélectionnez une marque pour la fiche B2B avec les informations de commande.
- carte cadeau Zalando pour les salariés →
- crédit Carrefour pour les équipes →
- abonnement Spotify en avantage →
- crédit Airbnb pour anniversaires →
- expérience Smartbox en reconnaissance →
- IKEA comme cadeau pratique CSE →
Les marketplaces et cartes prepaid sont généralement considérées comme salaire imposable en France. Voir les détails sur la fiche marque.
Est-ce exonéré ?
Choisissez le pays, le bénéficiaire, le montant et l'occasion — nous indiquons le traitement fiscal probable et les points de vigilance. Ceci n'est pas un conseil juridique.
Est-ce exonéré ?
L'événement n'est pas dans la liste Urssaf des 8 événements — exonération non applicable.
- •Estimateur informatif basé sur les règles publiées. Ce n'est pas un conseil fiscal — valider avec votre expert-comptable.
Ce n'est pas un conseil fiscal — règle complète et sources sur la fiche pays.
Lire la fiche pays →Questions fréquentes
Puis-je offrir deux cartes de 200 € le même mois (rentrée scolaire + mariage) ?
Oui. Le plafond est par événement reconnu, pas par mois. Deux événements distincts de la liste permettent deux cartes exonérées, à condition de documenter chaque rattachement.
Que se passe-t-il si j'offre 250 € pour Noël ?
L'intégralité des 250 € est soumise à cotisations et à l'IR : le plafond est un couperet, pas une franchise.
Les cartes financées par le CSE bénéficient-elles de la même tolérance ?
Oui — l'employeur ou le CSE, même plafond de 200 € par événement en 2026.
Sources
- URSSAF — Bons d'achat et cadeaux offerts aux salariésvérifié 2026-03-01
- PMSS 2026 — BOSS / Sécurité socialevérifié 2026-03-01
- BOI-RSA-CHAMP-20-30-20 (Bofip)vérifié 2026-03-01
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Demander un devisCette page est une information générale et ne constitue pas un conseil fiscal. Validez votre situation avec votre expert-comptable ou conseiller fiscal avant d'agir.