Résumé
- Sachzuwendungen : 186 € par salarié et par ANNÉE CIVILE en cadeaux en nature, exonérés d'impôt sur le salaire et de sécurité sociale. Depuis la réforme 2024, aucun événement d'entreprise n'est requis pour ce plafond.
- Participation à un événement d'entreprise (Betriebsveranstaltung) : 365 € par salarié et par an pour la fête de Noël, la sortie d'été, etc. — en plus des 186 €.
- Jubilé d'ancienneté (Dienstjubiläum) : 186 € supplémentaires par année de jubilé (par ex. 20, 25, 30 ans), en cadeau unique en nature.
- Les cartes cadeaux ne sont considérées comme cadeaux en nature que si elles ne sont pas convertibles en espèces. Les cartes prépayées open-loop encaissables sont assimilées à du numéraire et exclues de l'exonération.
- Un dépassement de 186 € dans l'année rend l'excédent intégralement soumis à l'impôt sur le salaire et à la sécurité sociale — 186 € est un Freibetrag (abattement), pas un couperet.
Conditions
- Avantage en nature (Sachzuwendung) — la carte ne doit pas être convertible en espèces.
- Total des cadeaux en nature sur l'année ≤ 186 € par salarié.
- Accordé en plus du salaire, sans salary sacrifice.
- Pour le plafond de 365 € : lié à une participation effective à une Betriebsveranstaltung.
- Pour les 186 € Dienstjubiläum supplémentaires : documenté comme cadeau de jubilé.
Occasions reconnues
- Toute occasion (aucun événement requis pour le plafond annuel de 186 €)
- Fête de Noël ou sortie d'été (plafond distinct de 365 €/an)
- Jubilé d'ancienneté (Dienstjubiläum) — 186 € supplémentaires par année de jubilé
Clients & partenaires
Les cadeaux d'affaires aux clients ne sont déductibles que s'ils sont liés à la publicité (Werbeaufwand) — portant le logo du donateur et de faible valeur unitaire. Les cartes cadeaux sans marquage sont généralement traitées comme des Repräsentationsaufwand non déductibles au titre du § 12 KStG.
Est-ce exonéré ?
Choisissez le pays, le bénéficiaire, le montant et l'occasion — nous indiquons le traitement fiscal probable et les points de vigilance. Ceci n'est pas un conseil juridique.
Est-ce exonéré ?
Probablement exonéré de l'impôt sur les salaires et des cotisations sociales autrichiennes comme Sachzuwendung liée à une Betriebsveranstaltung (événement d'entreprise).
- •Conditionné au fait que le cadeau soit lié à un événement d'entreprise (fête de Noël, sortie d'été, jubilé, etc.).
- •Le plafond de 186 € est un total annuel par salarié sur l'ensemble des cadeaux en nature — pas un montant par cadeau.
- •La carte ne doit pas être convertible en espèces (pas d'open-loop cash-out).
- •Estimateur informatif basé sur les règles publiées. Ce n'est pas un conseil fiscal — valider avec votre expert-comptable.
Ce n'est pas un conseil fiscal — règle complète et sources sur la fiche pays.
Lire la fiche pays →Questions fréquentes
Faut-il un événement d'entreprise pour offrir une carte cadeau de 186 € ?
Non — depuis la réforme 2024, le plafond annuel de 186 € pour les cadeaux en nature est indépendant de tout événement d'entreprise. Le plafond de 365 € est distinct et supplémentaire, mais lié à une participation effective à une Betriebsveranstaltung.
Les 186 € sont-ils par cadeau ou par an ?
Par salarié et par année civile, tous cadeaux en nature confondus. Deux cartes de 100 € la même année dépassent ensemble le plafond de 14 €, et ces 14 € deviennent imposables.
Une carte Amazon.at est-elle éligible ?
L'éligibilité d'une carte multi-enseignes dépend de sa convertibilité en espèces. Les cartes encaissables sont assimilées à du numéraire et exclues de l'exonération. Vérifier les conditions de l'émetteur avant achat.
Sources
- § 3 EStG (RIS Bundeskanzleramt)vérifié 2026-06-24
- BMF — Lohnsteuerrichtlinien Rz 78 ff.vérifié 2026-06-24
Composez votre programme cartes cadeaux
Nous calculons l'impact fiscal dans votre cas et proposons un mix de marques adapté à votre marché.
Demander un devis