Zusammenfassung
- Schwelle: 5 % der monatlichen Sozialversicherungs-Bemessungsgrenze pro Anlass (200 € in 2026), pro Mitarbeitenden und Anlass.
- 8 anerkannte Anlässe, genau wie Urssaf sie auflistet: Geburt oder Adoption; Hochzeit oder PACS; Ruhestand; Mutter- und Vatertag; Sainte-Catherine; Saint-Nicolas; Weihnachten (Mitarbeitende und Kinder bis 16); Schulanfang. Der Geburtstag der Mitarbeitenden steht nicht auf dieser Liste.
- Die Karte sollte zum Anlass passen (z. B. Schulbedarf zum Schulanfang).
- Oberhalb der Schwelle oder außerhalb der Anlässe: voll URSSAF-pflichtig und einkommensteuerpflichtig.
Voraussetzungen
- Anlass auf der Urssaf-Liste der 8 anerkannten Anlässe.
- Wert pro Anlass und Mitarbeitenden ≤ 5 % PMSS (200 € in 2026).
- Karte ist Sachzuwendung und passt idealerweise zum Anlass.
- An Mitarbeitenden oder direkte Angehörige (z. B. Kinder zum Schulanfang).
Anerkannte Anlässe
- Geburt oder Adoption
- Hochzeit oder PACS
- Ruhestand
- Mutter- und Vatertag
- Sainte-Catherine (unverheiratete Frauen, die 25 werden)
- Saint-Nicolas (unverheiratete Männer, die 30 werden)
- Weihnachten — Mitarbeitende und Kinder bis 16 im Kalenderjahr
- Schulanfang — Mitarbeitende mit Kindern unter 26 in diesem Jahr
Geschäftspartner
Für Kundengeschenke gibt es keine URSSAF-Toleranz (sie gilt für Mitarbeitende). In der Regel als Marketingaufwand behandelt; Vorsteuerabzug nur bis 73 € brutto pro Empfänger und Jahr (Art. 28-00 A CGI).
Welche Marken sind hier steuerlich geeignet?
Diese Closed-Loop-Marken erfüllen in Frankreich regelmäßig die steuerlichen Voraussetzungen. Wählen Sie eine Marke für die B2B-Detailseite mit Bestellinformationen.
- Zalando-Gutschein für Mitarbeitende →
- Carrefour-Guthaben fürs Team →
- Spotify-Abo als Benefit →
- Airbnb-Guthaben zum Jubiläum →
- Smartbox-Erlebnis als Anerkennung →
- IKEA als praktisches Sachbezug-Geschenk →
Marketplaces und Prepaid-Karten gelten in Frankreich meist als steuerpflichtiger Arbeitslohn. Details finden Sie auf der jeweiligen Marken-PDP.
Ist das steuerfrei?
Wählen Sie Land, Empfänger, Betrag und Anlass — wir zeigen die voraussichtliche steuerliche Einordnung mit Hinweisen. Keine Rechtsauskunft.
Ist das steuerfrei?
Der Anlass steht nicht auf der Urssaf-Liste der 8 anerkannten Anlässe — keine Befreiung.
- •Der Estimator liefert allgemeine Hinweise auf Basis veröffentlichter Regeln. Keine Steuerberatung — mit Steuerberater abstimmen.
Keine Steuerberatung — vollständige Regel und Quellen auf der Länderseite.
Zum Länderführer →Häufige Fragen
Kann ich im selben Monat zwei 200-€-Karten geben (z. B. Schulanfang + Hochzeit)?
Ja. Die Schwelle gilt pro anerkanntem Anlass, nicht pro Monat. Zwei separate Anlässe ermöglichen zwei separate steuerfreie Karten, sofern dokumentiert.
Was, wenn ich 250 € zu Weihnachten gebe?
Die gesamten 250 € werden URSSAF-pflichtig und einkommensteuerpflichtig — die Schwelle ist ein Couperet, kein Abschlag.
Gilt die Regel auch für CSE-Karten?
Ja, sie gilt sowohl für vom Arbeitgeber als auch vom CSE finanzierte Karten — gleiche 200 € pro Anlass in 2026.
Quellen
- URSSAF — Bons d'achat et cadeaux offerts aux salariésgeprüft 2026-03-01
- PMSS 2026 — BOSS / Sécurité socialegeprüft 2026-03-01
- BOI-RSA-CHAMP-20-30-20 (Bofip)geprüft 2026-03-01
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Angebot anfordernDiese Seite ist eine allgemeine Orientierung und keine Steuerberatung. Klären Sie Ihre Situation mit Ihrer Steuerberatung, bevor Sie handeln.