Zusammenfassung
- Jahresend-Bündel: 40 € pro Arbeitnehmer und JAHR insgesamt für Nikolaus, Weihnachten und Neujahr — nicht 40 € je Anlass. Zusätzlich 40 € je unterhaltsberechtigtem Kind zu Nikolaus.
- Hochzeit (oder gesetzliches Zusammenwohnen): bis zu 245 € pro Arbeitnehmer.
- Ehrenauszeichnung (eervolle onderscheiding / distinction honorifique): bis zu 120 € pro Arbeitnehmer und Jahr.
- Ruhestand: 40 € je vollem Dienstjahr, mindestens 120 €, höchstens 1.000 € pro Arbeitnehmer.
- In allen Kategorien muss der Gutschein Sachleistung sein, auf ein definiertes Händlernetz beschränkt, allen berechtigten Arbeitnehmern nach gleichen Regeln gewährt und an den anerkannten Anlass gebunden. Ein Euro über der Obergrenze macht den gesamten Wert RSZ/ONSS-pflichtig und lohnsteuerpflichtig.
Voraussetzungen
- Zu einem von RSZ/ONSS anerkannten Anlass (Jahresende, Hochzeit, Ehrenauszeichnung, Ruhestand).
- Wert unter oder gleich der Obergrenze der jeweiligen Kategorie.
- Gutschein als Sachleistung, begrenzt auf ein definiertes Händlernetz.
- Allen berechtigten Arbeitnehmern nach gleichen Regeln gewährt (keine individuelle Zuteilung).
Anerkannte Anlässe
- Nikolaus (je unterhaltsberechtigtem Kind)
- Weihnachten und Neujahr (zusammen 40 €/Jahr Jahresend-Bündel)
- Hochzeit des Arbeitnehmers (bis 245 €)
- Ehrenauszeichnung (bis 120 €/Jahr)
- Ruhestand (40 € × Dienstjahre, mind. 120 € / max. 1.000 €)
Geschäftspartner
Geschäftsgeschenke an Kunden sind bis 50 € (netto) pro Empfänger und Jahr körperschaftsteuerlich abzugsfähig, mit entsprechendem Vorsteuerabzug. Über 50 € nicht abzugsfähig. Tabak und Spirituosen sind gesetzlich ausgeschlossen.
Ist das steuerfrei?
Wählen Sie Land, Empfänger, Betrag und Anlass — wir zeigen die voraussichtliche steuerliche Einordnung mit Hinweisen. Keine Rechtsauskunft.
Ist das steuerfrei?
Dieser Anlass steht nicht auf der RSZ/ONSS-Liste anerkannter Anlässe — die belgische Gutschein-Befreiung gilt nicht und der volle Wert wird als steuerpflichtiges Gehalt behandelt.
- •Anerkannte Anlässe: Nikolaus/Sinterklaas, Weihnachten/Neujahr, Ruhestand, Hochzeit Mitarbeitende, Firmenjubiläum.
- •Der Estimator liefert allgemeine Hinweise auf Basis veröffentlichter Regeln. Keine Steuerberatung — mit Steuerberater abstimmen.
Keine Steuerberatung — vollständige Regel und Quellen auf der Länderseite.
Zum Länderführer →Häufige Fragen
Gilt die 40-€-Jahresendgrenze pro Anlass oder pro Jahr?
Pro Jahr, kombiniert für Nikolaus, Weihnachten und Neujahr. Man kann nicht 40 € je Anlass geben — 40 € decken das gesamte Jahresend-Bündel je Arbeitnehmer ab. Für unabhängige Anlässe (Hochzeit, Ruhestand, Ehrenauszeichnung) gelten getrennte Obergrenzen.
Was passiert bei einem Jahresend-Gutschein von 60 €?
Der volle Betrag von 60 € wird RSZ/ONSS-pflichtig und lohnsteuerpflichtig — die Grenze ist ein Cliff, kein Freibetrag.
Wie funktioniert die Ruhestandsgrenze bei 30 Dienstjahren?
40 € × 30 = 1.200 €, gedeckelt auf den Höchstbetrag von 1.000 €. Bei 2 Dienstjahren: 40 € × 2 = 80 €, angehoben auf das Minimum von 120 €.
Quellen
- RSZ — Geschenken aan werknemersgeprüft 2026-06-24
- ONSS — Cadeaux aux travailleursgeprüft 2026-06-24
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