Cadeau de vacances d'été pour vos salariés
Un geste avant l'été : catalogue orienté loisirs, voyages, restaurants. Envoi digital pour toute l'équipe en une opération.
Un pot d'été est sympathique mais éphémère. Une carte-choix orientée loisirs permet à chacun de composer son été — restaurant, escapade, matériel de plage.
Catalogue estival
Airbnb, restaurants, Decathlon, Fnac — la personne choisit.
Une opération, toute l'équipe
Envoi CSV en masse, personnalisation par prénom.
Cadre URSSAF
Sans lien avec un événement personnel : à valider via CSE ou traitement rémunération.
Fiscal · exonéré
Un cadeau collectif d'été sans lien avec un événement personnel est en principe soumis à cotisations. Le circuit CSE (activités sociales) permet un traitement plus favorable.
Voir les règles URSSAFQuestions fréquentes
Peut-on passer par le CSE ?+
Oui, et c'est souvent la meilleure voie : les activités sociales et culturelles du CSE offrent un cadre d'exonération clair.
Quel budget par salarié ?+
Entre 30 € et 100 € est courant pour un geste d'été collectif.
Peut-on cibler certains services ?+
Oui — l'attribution peut être ciblée sans rompre l'égalité si les critères sont objectifs et documentés.
Organisez le cadeau d'été
Une opération, toute l'équipe, en une heure.