Prime instantanée pour reconnaître un salarié
Récompenser un effort exceptionnel à chaud, sans attendre le cycle annuel. Une carte digitale envoyée en cinq minutes.
Attendre l'entretien annuel pour reconnaître un pic d'effort tue l'effet. Une prime instantanée en carte-cadeau garde le signal fort et immédiat.
Envoyée en 5 minutes
Depuis un tableau de bord manager, sans passer par la paie.
Multi-marques
Amazon, Fnac, Decathlon, Sephora — la personne choisit.
Traçable par équipe
Reporting par manager, par mois, par motif.
Fiscal · exonéré
Une prime de reconnaissance ponctuelle est en principe soumise à cotisations. Un cadeau exceptionnel lié à un événement identifié peut relever de la tolérance URSSAF (~196 €) — à cadrer avec votre paie.
Voir les règles URSSAFQuestions fréquentes
Ces primes sont-elles exonérées ?+
En général non ; certaines exceptions événementielles existent sous ~196 €.
Qui peut envoyer une prime ?+
Selon votre gouvernance : managers, RH, direction — les droits sont paramétrables.
Quel budget par équipe ?+
Souvent 1-3% de la masse salariale par an pour un programme de reconnaissance structuré.
Lancez votre programme de reconnaissance
Manager-friendly, digital, traçable.