Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter — Gutscheine statt Präsentkorb

Weihnachtsgeschenke aus dem Katalog sind zeitintensiv, teuer im Versand und selten für alle passend. Ein Gutschein löst das: Ihre Mitarbeitenden wählen selbst, die Zustellung erfolgt digital oder als edler Umschlag, und die steuerliche Einordnung ist eindeutig.

  • Aufmerksamkeit zum Fest: bis 60 € steuerfrei als persönlicher Anlass
  • Oder als Sachbezug im Dezember: bis zur monatlichen 50-Euro-Freigrenze
  • Personalisiert mit Firmenlogo, Weihnachtsdesign und persönlicher Botschaft
  • Digitalversand ab Freigabe innerhalb weniger Tage — auch für Last-Minute-Aktionen

Unabhängiges deutsches Unternehmen · Rechnungskauf · kein Mindestbestellwert · Antwort in 1 Werktag

Für Weihnachten kombinieren viele Unternehmen zwei Rechtsgrundlagen: den 50-Euro-Sachbezug im Dezember und die 60-Euro-Aufmerksamkeit für den persönlichen Anlass 'Weihnachten'. Zusammen kommt man auf einen komfortablen steuerfreien Rahmen. Wir liefern beide Formen in einem Auftrag — inklusive Weihnachtsdesign und Firmenlogo.

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Steuerlicher Kontext

Steuerliche Grundlagen: Aufmerksamkeiten & Sachbezug in DE

Häufig gestellte Fragen

Ist ein Weihnachtsgeschenk an Mitarbeitende steuerfrei?

Ja, bis 60 € pro Anlass als 'Aufmerksamkeit'. Zusätzlich kann der monatliche 50-Euro-Sachbezug ausgeschöpft werden.

Wie viele 'Aufmerksamkeiten' pro Jahr sind erlaubt?

Eine pro persönlichem Anlass — typischerweise Geburtstag, Jubiläum und Weihnachten. Voraussetzung ist ein konkreter persönlicher Anlass.

Wie schnell können wir für Weihnachten bestellen?

Digitale Gutscheine liefern wir in 1-2 Werktagen nach Freigabe. Für gedruckte Karten mit eigenem Design planen Sie 2-3 Wochen Vorlauf.

Können wir Kunden und Mitarbeitende in einer Bestellung beschenken?

Ja. Die steuerliche Behandlung ist unterschiedlich (Sachbezug/Aufmerksamkeit vs. Betriebsausgabe / § 4 Abs. 5 Nr. 1 EStG bei Kunden), aber wir liefern beide Empfängergruppen in einem Auftrag.

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